報道によれば、ボブ・マンスフィールドがアップルに復帰するという契約でスコット・フォーストールが「解雇」されたとのことだ。
マンスフィールド氏は今年初めに51歳で退職するまで、Appleのハードウェアエンジニアリング担当副社長を務めていた。
13年間同社に勤務したマンスフィールド氏は6月に退職したが、8月にアドバイザーとして復帰した。
AllThingsDの情報筋によると、マンスフィールド氏は実際には引退を真剣に考えていたものの、わずか8週間でアップルに復帰したという。アップルのCEO、ティム・クック氏はマンスフィールド氏に「断れないオファー」を提示したと言われており、そのオファーには月額200万ドルとも言われる巨額の現金と株式による報酬パッケージが含まれていたという。
フォーストール氏の解任を受け、クックCEOはマンスフィールド氏がさらに2年間Appleに留任することを発表しました。マンスフィールド氏は現在、テクノロジー担当シニアバイスプレジデントに就任しています。AllThingsDの情報筋によると、このニュースは「偶然ではない」ようです。
報道によると、マンスフィールド氏はフォーストール氏の対立的な経営スタイルを嫌っていたという。ブルームバーグの報道によると、マンスフィールド氏はクック氏が仲裁役として同席する場合にのみフォーストール氏と会談する予定だったという。
「彼か私かという状況ではなかった」とある情報筋は主張したが、マンスフィールドは「スコットが退任すると知ってからは、さらに2年間コミットする意欲がずっと高まった」という。
フォーストール氏がアップル社内で人気がなかったことは疑いようがない。ブルームバーグは、先月シリコンバレーで行われたパーティーで、iPod担当の元副社長ジョン・ルビンスタイン氏が楽しそうに話していたところ、フォーストール氏の名前が挙がったと報じている。「すると彼は急に背を向け、『さようなら！』と言った」
しかし、人々がこのアップル幹部に嫌悪感を抱いたのは一体何だったのだろうか？報道の行間を読むと、フォーストール氏の人材管理に対する姿勢はスティーブ・ジョブズにあまりにも似すぎていたという点が注目されるようだ。
ブルームバーグの報道は、共同創業者兼CEOのスティーブ・ジョブズの死後、アップルで何が起こったかを検証している。報道によると、スティーブ・ジョブズが「最高決定者」の座から退いた後、「物議を醸し野心的な」フォーストール氏が、アップルにおけるジョブズの「決定者」としての役割を担おうとしていた可能性があるという。「フォーストール氏はミニ・スティーブだ」とブルームバーグは述べている。
イェール大学経営学部の上級副学部長ジェフリー・ゾンネンフェルド氏は、フォーストール氏が「スティーブ・ジョブズの遺産を引き継ごうとする僭越な行為をしたとして憤慨した」と示唆している。
ゾンネンフェルド氏は、「しかし、これを共通の遺産として扱うなら、その精神を生かし続ける方法はある」と示唆する。
報道によると、今後、クック氏はより積極的な姿勢で会社を率いていく必要があるようだ。また、ブルームバーグが指摘するように、「彼らは皆、莫大な富豪だ」という同社の幹部層の流出を防ぐために、クック氏は尽力する必要があることも忘れてはならない。
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