米国のApple Store従業員は、今年初めの社内レビューを受けて、以前の賃金の最大25%の昇給を受けています。また、Appleは今週、従業員向けのMacとiPadの割引プログラムも新たに開始しました。
ダウ・ジョーンズは、アップルの販売員が先週、経営陣との直接面談に招集され、業績に基づいた昇給が7月から実施されることを告げられたと報じている。
Business Insiderは今週初めにこのニュースを報じましたが、不正確であることが判明したためすぐに撤回しました。しかし現在、複数のメディアが独自に賃金引き上げを確認しています。
アップルのこの決断は、新たに同社の小売部門責任者に任命されたジョン・ブロウェット氏の影響を受けた可能性がある。ブロウェット氏は以前、ディクソンズ・リテール社のCEOを務めていた。アップルに入社した際、ブロウェット氏は従業員に対し、業績評価を当初の9月から3か月前倒しすると発表した。
報告書によると、GeniusチームとCreativeチームは賃金水準に最も不満を抱いており、あるApple従業員はMicrosoftがAppleよりも高い賃金を提示して従業員を「引き抜いている」とさえ示唆した。
Apple社員にとってもう一つ朗報なのは、今週開始された新しい割引プログラムです。1月にAppleのCEO、ティム・クック氏は社員に対し、6月からMacとiPadを割引価格で購入できるようになると発表しました。
Appleは約束通り、米国従業員にMacを500ドル割引、iPadを250ドル割引するプログラムを開始しました。従業員は3年ごとに1つの製品を購入できるこの割引プログラムに加入できます。ただし、このプログラムには新しいRetinaディスプレイ搭載のMacBook Proは含まれていません。
