マカロープは、Appleと小売店従業員のひどい関係について、かなり厳しく批判してきました。本当にひどい。本当にひどい。
警官がバッグの検査に費やした時間に対して給料を払わず、その上、（伝えられるところによると）偽の組合を作って警官が組合を結成しないように仕向けようとするのはひどいことだと分かる。
怒ってないよ、息子よ。ただがっかりしただけだ。
それでも、最近（少なくとも今のところは）Appleが従業員に対して行っていない、ひどいことが一つある。それは、競合他社が殺虫器に殺虫剤をくらわせるかのように群がっていることだ。それは、従業員の解雇だ。
厄介な社員を解雇しようと躍起になっている他の企業をちょっと見てみましょう。一体何のために彼らを雇ったんだ？
マカロープは、すべての解雇が発表されるまで、非難を控えるようお願いしなければなりません。
- グーグルの従業員は、長年勤続した従業員と最近昇進した従業員の解雇を受けて、答えを探し回っている。
- マイクロソフトの大量レイオフがベセスダとHalo Infiniteチームに影響すると報道
- アマゾンは1万8000人以上に影響する新たなレイオフを開始する予定
- Facebookの親会社Metaは11,000人の従業員を解雇する
「シューッ」
お願いします！マカロープは何て言ったんですか？まだ終わってないですよ！
- Spotifyが従業員の6%を削減 — CEOダニエル・エクが従業員に送ったメモを読む
- インフォマティカ、コスト削減のため従業員7%を解雇へ
- セールスフォース、リストラ計画で全世界の従業員10%を削減へ
よし、シューって鳴け。他にもたくさんいるだろうけど、一日中時間があるわけじゃないし、シューって鳴らしたいことは山ほどある。
シューッ。
彼らが皆、ほぼ同時期に従業員の解雇を独自に選択したのは奇妙だ。
[シーン: アマゾンとマイクロソフトが休憩中に、レイク・ユニオンかどこかの裏でタバコを吸っている]
Amazon: つまり、株式市場は我々が従業員を大量に解雇することを望んでいるようですね。
Microsoft: ああ、また?!
Amazon: ええ。それで、えーっと…何人の従業員を解雇するんですか？
マイクロソフト：えーと、まだ決めていません。何人くらい解雇するんですか？
Amazon: 私が先に質問しました。
Microsoft: えーと…10 ですか?
Amazon: 10 個?!
マイクロソフト: 1,000。1万。
Amazon: 1万？いいだろう。君には。私は1万8000にするよ。
マイクロソフト: そうですね…
[アマゾンがタバコを投げ捨てる]
Amazon: また後でね。
マイクロソフト: あぁ…うーん。
価格談合はビジネス界では大きな問題だが、解雇談合はどうやら全く問題ないようだ。
言うまでもなく、交渉の場で敬意を持って扱われることは良いことだが、昨日のゴミのように捨てられないこともまた良いことだ。
少なくとも 1 人の Apple 社員は、現在の市場で経費を削減することを自ら決意しました。
「ティム・クック氏、自身の要請で2023年に5000万ドルの減給を受ける」
はっきりさせておきましょう。ティムは苦しんでいません。キャプテンクランチからウェスタンファミリーのジェネリック船長の口を切るような朝食商品に切り替えたわけではありません。彼の年収は約4900万ドルですが、2022年の手取り8400万ドルからは減少しています。彼は実際にその手取りを家に持ち帰り、今もマットレスの下に詰め込んでいます。（巨大なマットレスです。）
それでも、彼はあなたや私と同じ。毎朝、金メッキのルーブ・ゴールドバーグ・マシンで両足ずつズボンを脱がされる。
パンツをそんな風に履かないの？ふーん。
IDG
注目すべきは、この大幅な減給は、5000万ドルあれば数千人の雇用を救えるにもかかわらず、特に人員削減を避けるためではないということです。これは株主の提案によるもので、彼らは単にクック氏の報酬が高すぎると考えていたようです。おそらく彼らは、なぜAppleがあの重荷の一部を削減しないのかと疑問に思っているのと同じ人たちです。つまり、コーディングや製品開発など、あらゆる作業に従事している、あのくだらないゴミどもです。
実際、大規模な人員削減を行った企業の多くは、発表後に株価が急騰しました。これは、大規模なレイオフは効果よりも損失が大きいことを示唆する調査結果にもかかわらずです。もちろん、一時的にストックオプションを増やすことが目的であれば話は別ですが、その場合は効果は絶大です。
理由が何であれ、Appleが役員報酬の削減を実施し、レイオフを行わないことで従業員のために正しいことをしているのは喜ばしいことだ。それでも、マカロープは、いつかAppleが三重の脅威となることを決意し、労働組合に対する姿勢を変えてくれることを願わずにはいられない。
